カウンセリング

　社会保険労務士および行政書士として、さらに一歩踏み込んだプラスアルファのサービスを提供いたします。

溝口式バイオリズムを使ってあなたの悩みを解決します

　一見すると、他の社会保険労務士事務所やコンサルタントの方も行っているサービス内容と変わらないように思われるかもしれません。
　当事務所では、溝口メンタルセラピストスクール公認の心理カウンセラー、バイオリズムコーディネーター、ポテンシャルアナライザーの資格を有してアドバイスを行います。

※詳細を知りたい方は、溝口メンタルセラピストオフィスのＨＰをご覧下さい

　カウンセリングについても守秘義務がありますので、ご相談内容は秘密を厳守いたします。

Ⅰ．メンタルヘルス

メンタルヘルスとは、精神面の健康を保つことです。
現代の生活では、会社での仕事などが複雑になったため、ストレスその他の要因で精神が疲弊し、精神疾患を患う人が増えています。そのため、企業では主に労働安全衛生の一環として、メンタルヘルス対策が十分なされるよう求められています。

会社によくある悩み
会社にとって、従業員のメンタル面の不調は、頭の痛い問題です。しかし、避けて通るわけにもいきません。いくつかの企業のご担当者からメンタルヘルス対策についてお話しを伺ってみますと、こんなお悩みをお聞きします。

• 従業員がうつ病を発症し、休職、退職というパターンが多く困っている
• 問題が大きくなる（発生する）前にメンタルヘルスの予防策を講じたい
• 精神疾患は、ややこしく理解に苦しむ。発症した従業員を周囲がどう取り扱って良いか分からない
• 復職可能と診断書に書かれているが、対処法がわからず、休職 ⇒復職を繰り返している

また、従業員個人も「仕事の悩みがある」、「対人関係でストレスがある」、「将来が不安だ」なども悩みを抱えている方も多いようです。
　悩みや問題を解決するために、当事務所を活用して下さい。
ストレス解消、悩みや問題を解決するためのお手伝いをします。

以下のことについても、お問合せ下さい。

＊　仕事の適性、やる気
自分のバイオリズムを知る（年・月・日・時間）
自分の性格・性質を知る
自分の能力・適性を知る
適職判断（自分に向いている仕事は何か、または自分の能力を活かすには？）

＊　個人的な悩み相談（問題解決へ向けて）
人間関係【家庭内（夫婦，親子）】，いじめ，嫌がらせ

「○○依存症である｣
「ちょっと相談にのってほしい」
「夫婦間で意見が合わない」
「子供が言うことを聞かない」
「過食または拒食症である」
「うつ病と診断された」

など

Ⅱ．女性の社会進出・自立支援

自分のバイオリズムを知る（年・月・日・時間）
自分の性格・性質を知る
自分の能力・適性を知る
適職判断（自分に向いている仕事は何か、または自分の能力を活かすには？）

あなたは、多くことをバランスよくこなせる能力、総合力の高さを認識していますか？

　男性は、どちらかというとスペシャリストタイプが多いです。
１つのことを集中してやらせると能力を発揮します。ですが、自分の強み以外のことは不得意で、総合力という点では女性のように高い評価を得ることができない。スペシャリストを必要とする環境では良いのですが、総合力が求められる環境には女性の力が必要です。

　沖縄の女性は、本土の女性と比べて能力の高い人が多いにもかかわらず、引っ込み思案なため、能力を発揮していない人がとても多いのが現状です。これは、きわめてもったいないことです。
沖縄は、全国一労働生産性が低いですが、本来持っている能力が発揮されれば、すぐに解消できてもおかしくないのです。是非とも、自分の能力・適性を知って、長所を伸ばし、自立と地元を活性化するために立ち上がって下さい。働き者と言われる沖縄の女性なら、自立または社会進出できるはずです。

　当事務所は、そのお手伝いをさせて頂きます。

Ⅲ．起業支援【法人または個人事業主】

起業する前に、これだけの準備が必要です。
自分の事（性格・性質，能力・適性）をよく知る
ビジネスパートナーがいる場合、その方の事（性格・性質，能力・適性）をよく知る
「自分の志だけでは人は動かない」です。　相手のこと、価値観を理解していますか？
新規にビジネスを開始するのに適した時期を知る
リサーチ（業界，業種，見込み客，立地など）
自分のバイオリズムに合わせたビジョンを構築する
法人設立　※必要に応じて
運営全般（売上，経理，財務，労務など）
広告・宣伝（マーケティング，営業含む）
事業開始
（見込み客獲得，来店or訪問，リピート客及びリピートさせる方法など）

☆年、月、日のバイオリズムを知る
アンダーな時期に安易に起業することは避ける
行動する時間帯を知る
ビジネスパートナーがいる場合、その方のバイオリズムも知っておく
目標達成までのビジョンを決める

☆ポテンシャル
業種・役職（担当）
ビジネスパートナーがいる場合、その方との関係性や個人の性格・性質、能力・適性も分析する（協力業者も）
行動のアドバイス【自分に合った方法】

単なる創業や会社設立のための相談とは異なるものです。
聴くことあるいは話す内容が違います。
行動のアドバイスや、毎月、定期的にご相談に来られる方の進捗状況も確認しながら進めていきます。

Ⅳ．企業の人事（評価・採用）支援

テーマ：人材育成・開発，組織開発
従業員のバイオリズムを知り、やる気を上げる
従業員の性格・性質、能力・適性を知って、能力を発揮できる
仕事を担当させる能力を伸ばす
人事評価に活用する（アンダーな時期でも頑張っている、充実した時期に結果が出ているかどうかで査定する）
マッチアップ分析（社内全員の人間関係を分析する）

採用時の分析（性格・性質、能力・適性、バイオリズム）
企業の従業員採用については、何を根拠に採用しているのか？

• そもそも必要な人材像を描いていない
• 面接の回数を増やしても、応募者の本質はわからない
• 同様に、能力・適性、向き不向きもわからない
• その人に応じた接し方がわからない
• 人間関係その他、実は全て手探り状態で試行錯誤を繰り返している

※事前予約制
　事前に分析を依頼される方の生年月日教えて頂き、分析結果が出た後面談させて頂くことになりますので、日程の調整が必要です。分析の時間を頂くため、事前予約制とします。
また、費用についても事前振込とさせて頂きます。入金確認後、分析を開始します。